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Dieses Mal geht es in unserer Serie darum, wie Naturwissenschaftler ihre Karrierechancen mit betriebswirtschaftlichem Know-how steigern können.

Dieses Mal geht es in unserer Serie darum, wie Naturwissenschaftler ihre Karrierechancen mit betriebswirtschaftlichem Know-how steigern können.

Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und die prominente Rolle des Medical Science Liaison Managers.

Teil 3: Postkorbübung, Gruppendiskussion und Rollenspiel

Teil 2: Die Business-Case-Übung

Teil 1: Erstinterview und Selbstpräsentation

Welche Kenntnisse, Eigenschaften und Denkweisen ermöglichen es, ein erfolgreicher Unternehmer oder eine erfolgreiche Unternehmerin in der Life-Science-Branche zu werden? Ein umfassender Blick auf die betriebswirtschaftliche Denkweise anhand eines Ausflugs in die Gründungsgeschichte einer bekannten Medizinprodukte-Firma.

Die Position des Distributor Managers in der Life-Science-Industrie ist etwas für Tausendsassas. Wer es liebt, naturwissenschaftliche Expertise, analytisches Denken, strategisches Handeln, gute Kommunikationsfähigkeit und Offenheit für Menschen und Kulturen zu kombinieren, und darüber hinaus ein bisschen „Performance-Pressure“ als Kick empfindet, den kann dieser Job richtig glücklich

Wenn ein berufstätiges Paar das erste Kind bekommt, fällt es oft in voremanzipatorische Vater-Mutter-Rollenmuster zurück. Eine Problemanalyse mit Lösungsvorschlägen, wie man dies verhindern kann.

Familienplanung ist für Akademikerinnen und Akademiker meist ein besonders sensibler Balanceakt. Was es braucht, damit er gelingen kann, beschreiben zwei Mütter aus ihrer eigenen Perspektive – die eine ist angestellte Führungskraft, die andere Unternehmerin.

Viele Studierende der Life-Science-Fächer reflektieren immer und immer wieder die Frage, welcher Studienabschluss das beste Fundament für ihre zukünftige Berufslaufbahn darstellt. Manch einer fühlt sich dabei fast schon so zerrissen wie Shakespeares Hamlet, den sein innerer Konflikt zwischen dem Wunsch, den Tod seines Vaters zu rächen, und dem Hinterfragen seiner selbst in die

Viele Absolventen treibt die Angst um, nach dem Uni-Abschluss keinen Job zu bekommen. Sehr oft fallen dann Sätze wie: „Im Notfall muss ich Taxi fahren.“ Nicht selten wird dann noch hinterhergeschoben: „Wie auch immer, eines steht jedenfalls fest: Pharmareferent werde ich nicht, ich bin doch kein Klinkenputzer.“

In den vergangenen beiden Folgen dieser Karriere-Kolumne haben wir uns mit den Positionen Projektmanager und Produktmanager in der Life-Science-Industrie beschäftigt. Beide Positionen haben einige Gemeinsamkeiten: Man agiert als zentrale Schaltstelle zwischen einer Vielzahl von Stakeholdern, die man organisatorisch und kommunikativ so managen muss, dass das gesetzte Ziel erfolgreich im

Die Position des Produktmanagers ist perfekt geeignet für organisations- und kommunikationsstarke Naturwissenschaftler, die gerne ihre fachliche Expertise gepaart mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen im Arbeitsalltag anwenden wollen. Als Produktmanager ist man gleichzeitig auch ein Multi-Stakeholder-Projekt-Manager und eine wichtige Säule im Unternehmen, um den wirtschaftlichen Erfolg

Obwohl viele Absolventen gerne einen Job als Projektmanager hätten, fühlen sie sich beim Lesen der betreffenden Stellenanzeigen schnell überfordert. Manchmal hat man den Eindruck, dass es so viele Definitionen von Projektmanagern gibt, wie auch Stellenausschreibungen dazu veröffentlicht werden. So ganz trügt diese Wahrnehmung nicht. Wir klären auf.

Viele Absolventen der Naturwissenschaften geben als Wunschposition „Laborleiter in der Industrie“ an. Auf Nachfrage, welche Labore genau sie gerne leiten würden, folgt dann meist das Geständnis, dass sie das gar nicht so genau wüssten. Verständlich, denn sie kennen die Gegebenheiten in der Industrie meist noch gar nicht. Wir verraten heute, welche Labore in der Industrie überhaupt eine

Man könnte denken: „Als Wissenschaftler macht man Wissenschaft – da spielt es doch keine Rolle, ob an der Uni oder in der Industrie.“ Ja, die wissenschaftliche Denkweise und Methodik sind durchaus ähnlich, aber der größere Kontext ist ein vollständig anderer. Wir erläutern den Unterschied.

Die Industrie hat viele attraktive Jobs für Naturwissenschaftler im Repertoire – gerade entlang der Wertschöpfungskette der Medikamentenentwicklung. Ein Überblick, welche das sind, samt Tipps und Tricks, wie der Karriereeinstieg besser gelingt.

Noch beim Studieren oder schon am Promovieren? Irgendwann stellt sich die Frage nach dem nächsten Karriereschritt. Mit ScieMatch kommt seit kurzem ein neues Tool zum Einsatz, das Studenten und Jobsuchenden hilft, ein passendes Life-Science- oder Biotechnologie-Unternehmen zu finden.

Der Österreichische Wissenschaftsfonds und der Schweizer Nationalfonds möchten unkonventionelle Forschungsprojekte fördern und haben deshalb das 1.000-Ideen- beziehungsweise das Spark-Programm ins Rennen geschickt.

Lockdown und Kontaktbeschränkungen haben auch so manches Labor lahmgelegt. Für Nachwuchsforscher kann das die berufliche Karriere bedrohen, etwa wenn Stipendien oder Arbeitsverträge nicht verlängert werden. Ausgerechnet mit EU-Förderung kann man hier in eine besondere Klemme geraten.

Kürzlich machte in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung ein Gastwissenschaftler seinem Ärger Luft, weil er sein Stipendium nachträglich versteuern soll. Doch wie kann es so weit kommen? Schließlich gibt es Unterstützungsangebote.

In Zeiten von extremem akademischem Konkurrenzkampf, knauserigem Sozialstaat und Mini­renten sind Stipendiaten gegenüber regulär Angestellten aufgrund mangelhafter sozialer Absicherung im Nachteil. Immerhin muss man Stipendien nicht zurückzahlen und genießt Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung. Andreas Keller, Stellvertretender Vorsitzender und Vorstandsmitglied für Hochschule und Forschung

Die Begutachtung durch unabhängige Fachspezialisten (Peer Review) ist der anerkannte Goldstandard zur Sicherung wissenschaftlicher Qualität. Das System stößt jedoch verstärkt an seine Grenzen. Um Alternativen zu prüfen, führte die VolkswagenStiftung bereits vor vier Jahren ein Zufallselement in ihre Förderinitiative „Experiment!“ ein: Das Los entscheidet über die Hälfte der

Seit fast vierzig Jahren unterstützt der Boehringer Ingelheim Fonds (BIF) den wissenschaftlichen Nachwuchs in der biomedizinischen Grundlagenforschung. Die gemeinnützige Stiftung fokussiert dabei auf Stipendien für Promovierende und angehende Mediziner, ebenso vergibt sie Reisebeihilfen und veranstaltet die internationalen Titisee-Konferenzen. Prüfen Sie selbst, ob und wie Sie vom Fonds

Eigentlich hätte Horizon Europe pünktlich zum Januar nächsten Jahres starten sollen. Doch längst ist nicht alles beim 9. Rahmenprogramm der EU für Forschung und Innovation in trockenen Tüchern. Gerade hat der Europäische Rat den mehrjährigen Gesamtfinanzrahmen der EU und damit auch die finanziellen Mittel für Horizon Europe verhandelt. Mit dem Ergebnis war nicht nur das Europäische

Die Direktorin am Max-Planck-Institut für Immunbiologie und Epigenetik Asifa Akhtar über den Gender-Gap in der Wissenschaft und wie wir ihn überwinden können.

Im Mittelpunkt der Aktivitäten der Alexander-von-Humboldt-Stiftung steht die Förderung von Forschungsaufenthalten internationaler Gastwissenschaftler in Deutschland sowie deutscher Wissenschaftler im Ausland. Mit einem Jahresbudget von 145 Millionen Euro vergibt sie mehr als 800 Stipendien und Preise pro Jahr. Hervorzuheben sind der mit 1,65 Millionen Euro dotierte Sofja-Kovalevskaja-Preis zum

Stiftungen eröffnen einzelnen Forschern Alternativen jenseits der regulären Fördertöpfe von EU, Bund und Land. Während größere Stiftungen über ein breites Förderportfolio und Themenspektrum verfügen, sind kleinere nicht zuletzt aufgrund begrenzter Mittel häufig deutlich enger fokussiert. Zu letzteren gehört auch die Gemeinnützige Hertie-Stiftung mit den beiden Schwerpunkten „Gehirn

Kommissionen bejubeln Forschungsleistungen und besetzen die Stellen an den Hochschulen nahezu ausschließlich nach diesem Kriterium. Aber haben wissenshungrige Studierende nicht auch lehrbegeisterte Forscher verdient?

Eintausend Tenure-Track-Professuren sollen durch das aktuelle Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses gefördert werden. Ende 2019 sind nach zwei Wettbewerbsrunden bereits alle Professuren auf 75 Universitäten verteilt. Gute Nachrichten für angehende Professoren und Professorinnen: Der Großteil der Professuren ist bisher nicht besetzt und wird erst noch